Vakantie voor de één, levert vaak extra werk op voor de ander. Voor bijna de helft van de Vlamingen (46%) leidt de vakantie van collega’s tot een te hoge werkdruk. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie en werkplanning, bij 1.020 werkende Vlamingen. “Goede afspraken met collega’s en het inzichtelijk maken van de taken, kan de thuisblijvers veel stress besparen”, klinkt het.
Hoewel de zomerperiode voor veel werknemers als rustiger wordt ervaren, kan de vakantie van collega’s voor extra werkdruk en frustratie zorgen voor wie op de werkvloer achterblijft. Zo ergert 42% van de respondenten zich aan een slechte of – erger nog – ontbrekende takenoverdracht door collega’s. Ruim een derde (37%) weet zelfs niet wanneer zijn of haar collega’s op vakantie gaan.
Top 7 van de grootste frustraties
- Collega’s gaan tegelijkertijd op vakantie waardoor de werkdruk te hoog wordt (46%)
- Er is geen (goede) takenoverdracht wanneer een collega op vakantie gaat (42%)
- Ik weet niet wanneer mijn collega’s op vakantie gaan (37%)
- Ik krijg taken overgedragen die niet tot mijn takenpakket behoren (35%)
- Ik kan contactpersonen van collega’s niet goed te woord staan (33%)
- Ik krijg verantwoordelijkheden waar ik me niet prettig bij voel (32%)
- Ik krijg verantwoordelijkheden waar ik niet geschikt voor ben (25%)
Goede afspraken maken
Hoe kan je deze ergernissen voorkomen? Goede afspraken maken met collega’s is een absolute must. Maak bijvoorbeeld ook gebruik van softwaretools zodat je weet wanneer jouw collega’s verlof gepland hebben. De tools kunnen je ook een inzicht geven in de satus van de taken en alle informatie, zodat jij het werk van de vakantieganger makkelijker kan overnemen.
Het bericht Hieraan ergeren jouw collega’s zich wanneer jij op vakantie bent verscheen eerst op Metro.
