Met deze drie tips raken je vacatures ingevuld

Bedrijven die moeilijkheden om hebben om geschikte mensen aan te nemen, zijn erbij gebaat hun sollicitatiesrondes in te korten. Dat is een van de tips van recruitementbedrijf Robert Half. Een gemiddeld aanwervingsproces voor staffuncties duurt bijna drie maanden. Voor managementfuncties kan dat nog een maand langer zijn. Minder gespreksrondes kunnen dus een troef zijn. Het bedrijf raadt ondernemingen ook aan om een gezonde mix te zoeken tussen permanente en tijdelijke werkkrachten. Zo kunnen ze flexibeler omgaan met drukke periodes of plotse veranderingen, klinkt het. Ten slotte moet een bedrijf er zich van bewust zijn dat er in België veel openstaande vacatures zijn. In Europa heeft enkel Tsejchië procentueel meer nog niet ingevulde jobaanbiedingen.