De coronacrisis heeft de digitalisering een stevige boost gegeven. En dat brengt IT-jobs met zich mee. Veel jobs. De afgelopen 12 maanden nam het aantal vacatures met 35% toe. Vooral netwerk- en cybersecurityspecialisten, cloudexperts en DevOps-specialisten zitten in de lift. Dat zegt recruitmentbureau Hays: «Het tempo waaraan de techwereld evolueert, zal alleen maar toenemen.»
De vraag naar gespecialiseerde IT-profielen stijgt pijlsnel in alle sectoren. Er worden momenteel zelfs meer IT’ers gezocht buiten de IT-bedrijven. Denk aan de gezondheidssector, logistiek of bankensector: «Het tempo waaraan de techwereld evolueert, zal bovendien alleen maar toenemen», waarschuwt recruitmentbedrijf Hays. «Er worden constant nieuwe technologieën ontwikkeld. We mogen niet vergeten dat deze versnelling zich aftekent in een sector die altijd al in de vuurlinie stond van de war for talent. De vraag naar IT’ers overstijgt het aanbod al een lange tijd. En ook de vraag naar nieuwe competenties blijft toenemen», klinkt het bij Hays.
Bijscholing noodzakelijk
Maar de aantrekkende arbeidsmarkt gaat gepaard met een tekort aan arbeidskrachten met een geschikt opleidingsniveau en competenties. Zonder extra maatregelen zullen we volgens technologiefederatie Agoria in 2030 541.000 niet-ingevulde vacatures hebben.
Reskilling en upskilling zijn volgens Hays daarom topprioriteit op de arbeidsmarkt. Het World Economic Forum trok in januari 2020 al aan de alarmbel door aan te kondigen dat we tegen 2030 meer dan 1 miljard mensen moeten omscholen. Daarvoor is een leertransformatie nodig. «We moeten werknemers helpen om zich bij te scholen of te herscholen en hun weg te vinden naar jobs waar tekorten zijn en nieuwe jobs die gecreëerd worden», zegt Hays. «Bedrijven die inzetten op een leercultuur en groeimentaliteit zullen een voorsprong kunnen nemen op hun concurrenten.»
Gespecialiseerde rekrutering
Ook Hays zelf neemt de touwtjes in handen. Om het stijgende aantal IT-jobs te kunnen invullen, lanceren ze een nieuwe brand ‘Hays Technology’. Tegen 2025 wil het zijn personeelsbestand dat zich uitsluitend focust op de selectie en rekrutering van gespecialiseerde IT-talenten verdrievoudigen. Zo willen ze hun expertise in het veld van IT nog meer in de markt zetten om nog beter de juiste IT-talenten met de best passende werkgever te matchen: «Al onze recruitment consultants zijn gespecialiseerd in hun specifieke niche binnen IT. Denk aan software development, business intelligence en data analytics, infrastructuur, IT-security en cloud. Die doorgedreven specialisatie is uniek. In het buitenland heeft onze aanpak met Hays Technology zichzelf de afgelopen jaren al ruimschoots bewezen. Ook in ons land kunnen we met onze strategie bedrijven helpen», besluit Hays.
