Elia mag zichzelf sinds kort één van de 64 beste werkgevers van het land en één van de drie beste werkgevers in de energiesector noemen. En dat heeft alles te maken met hoe het bedrijf met zijn werknemers omgaat en nieuwkomers aantrekt en verwelkomt.
Expert ter zake is Shanna Jacobs, manager van het rekruteringsteam. Zij is samen met haar team verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe talenten en employer branding. “We groeien heel snel. De 100 nieuwe werknemers die we vorig jaar hebben aangenomen zijn daar het bewijs van. We zoeken uiteraard technische profielen, maar ook functies zoals Business analysten en Key account Managers.”
“Aangezien we goed vertegenwoordigd zijn op jobbeurzen en bekend staan om onze maatschappelijke rol, vinden kandidaten vlot de weg naar Elia. De hernieuwbare en groene bronnen, zoals de grote offshore projecten, die steeds meer worden aangewend op de energiemarkt, vormen een belangrijke uitdaging voor onze medewerkers.”
Welcome App
Elia heeft het label Top Employer te danken aan een sterk performancemanagement en onboardingtraject. “Wie werkt bij Elia, heeft een aanzienlijk takenpakket, maar daar staan autonomie en flexibiliteit tegenover. Nieuwkomers worden bij ons onthaald door de Welcome App. Ze vinden er de strategie en visie van Elia, hun meter/peter en alle andere info over de onthaaldag en hun eerste werkdag terug. We krijgen veel positieve reacties op deze nieuwe tool. Verder steunen we bij Elia het levenslang leren. Werknemers kunnen kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen. Tot slot stimuleren we het gebruik van openbaar vervoer en bieden we elektrische fietsen en hybride/elektrische wagens aan. Elia promoot duurzame energie, en ook de medewerkers dragen dit uit.“
Interesse in een uitdagende job bij Elia? Meer info vind je op www.elia.jobs
Het bericht Elia is ‘Top Employer 2018’ verscheen eerst op Metro.
